Juntas construyendo amistad social
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Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, nos encontramos en un contexto marcado por la pandemia de la COVID-19. Vivimos el impacto de múltiples crisis (sanitaria, económica, laboral, etc.) que ponen de relieve un sistema corrupto que desplaza y descarta a millones de personas. Todas estas crisis tienen un factor en común: las mujeres siguen siendo especialmente afectadas.

«Antes de la pandemia, ejercía como monitora de comedor y de talleres. Que también eran trabajos precarios. Pero a causa de la COVID, como muchas otras personas, me he quedado en paro. Ha sido duro porque no me lo esperaba y ahora en casa no contamos con ningún ingreso más que la paga de mi madre que no llega a los 500 euros. Estoy echando currículums por todas partes y bastante desesperada». –Triana, joven de 21 años

Algunos datos que nos pueden servir para reconocer esta realidad:

• En nuestro país, se está produciendo un auge en la trata de mujeres explotadas laboralmente. Sin embargo, permanecen, en la mayoría de los casos, ocultas e invisibilizadas. Mujeres traídas bajo promesas de un trabajo digno cuando lo que les espera es una situación de esclavitud y amenazas continuas. En el mundo la mayor parte de las víctimas de trata son mujeres adultas (49%), seguidas de las niñas (23%), siendo la explotación laboral el segundo motivo después de la explotación sexual.

• La conciliación familiar sigue siendo un asunto pendiente que se ha hecho aún más evidente ahora. Según el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE), el 84,5% de las mujeres en nuestro país realizan tareas domésticas cada día y solo un 41,9% de los hombres cocinan o hacen otro tipo de trabajo dentro de la casa a diario. En esta falsa conciliación familiar, el teletrabajo se está convirtiendo en un arma de doble filo para las mujeres con un incremento en la carga de trabajo de cuidados y una pérdida en las relaciones laborales comunitarias.

• La brecha de género en el mercado laboral sigue en aumento, acelerándose en estos últimos meses. Según el último informe del Instituto de la Mujer, aumenta la proporción de las mujeres en las estadísticas de desempleo, del trabajo precario, a tiempo parcial o en la economía informal. Hay sectores en los que abunda la mano de obra femenina, como el turismo, comercio o la hostelería, que corren un serio riego de retroceso y generación de despidos. Destacamos la importancia de algunos trabajos como el de las empleadas de hogar o trabajadoras de supermercados que han conseguido visibilizarse durante esta crisis. Gracias a ellas hemos conseguido alimentarnos y curarnos, siendo trabajos que hasta ahora no se habían considerado como tan esenciales. Hay que dar valor a estos trabajos procurando unas condiciones laborales dignas y acabar con la precariedad que afecta a estos sectores.

• El impacto de la pandemia ha sido muy duro para las mujeres, particularmente desproporcionado para las mujeres jóvenes, ya que sufren mayor precariedad y peores condiciones laborales. En el segundo trimestre de 2020, la proporción de mujeres jóvenes ocupadas a tiempo parcial (29,2%) casi duplicaba la de los hombres en la misma situación (17,6%). Las personas jóvenes menores de 25 años la tasa de paro llegó casi al 40%.

Un año más, la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) y la Juventud Obrera Cristiana (JOC), como Iglesia encarnada en el mundo obrero y del trabajo, queremos mostrar nuestro compromiso en favor de:

• Un cambio del sistema económico y cultural que posibilite que todas las mujeres tengan el derecho a un trabajo digno siendo reconocidas y respetadas como iguales, tanto en lo personal como en lo profesional.

• El desarrollo de políticas en el teletrabajo que permitan una conciliación familiar para hombres y mujeres.

• El establecimiento de los controles e inspecciones oportunas en los lugares de trabajo para asegurar que se cumplan las leyes contra la trata de personas.
Para poder realizar un cambio profundo en la sociedad es necesario promover una educación basada en valores de igualdad, respeto, solidaridad, y complementariedad, en la que renunciemos a los cánones impuestos de feminidad y masculinidad que no permiten desarrollarnos de manera integral como personas libres e iguales con la dignidad que nos otorga ser hijas e hijos de Dios.

Desde la JOC y la HOAC, nos sentimos llamadas y llamados a celebrar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora y a decir sí, al igual que en su momento hizo María, al compromiso por la creación de un mundo nuevo. Por eso, junto al resto de compañeras y compañeros de las organizaciones sindicales, eclesiales, feministas y sociales nos comprometemos a seguir trabajando por hacer real la igualdad de todas y todos.

«Ahora solo queda esperar y seguir buscando un nuevo trabajo. Y por supuesto luchar por todos los que como yo han perdido su oficio y por los que sufren la precariedad laboral. La esperanza es lo último que se pierde». –Triana.

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El encuentro, previsto inicialmente en París, se traslada a la plataforma Zoom el 4 de noviembre.

En el marco de las relaciones de trabajo habituales, la Comisión Permanente de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) se reúne con el Buró del Movimiento Mundial de Trabajadores Cristianos (MMTC) para dialogar sobre la situación del mundo del trabajo y el impacto de la COVID-19 en España. Además, en la reunión se compartirán las próximas actuaciones y prioridades del MMTC.

Asisten al encuentro, en representación de la HOAC, Gonzalo Ruiz, presidente; Fernando Díaz, consiliario; Berchmans Garrido, responsable de Formación; y Paco Álamos, responsable de Compromiso. Por su parte, del MMTC estarán, Jean-Claude Tolbize, copresidente; Fátima Almeida, copresidenta; Philippe Chatelain, tesorero; y  Bernard Robert, consiliario.

Con motivo de la convocatoria del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) y la Juventud Obrera Cristiana (JOC) han elaborado un manifiesto que se hará publico, mediante una nota de prensa a medios de comunicación sociales y eclesiales, el próximo 4 de marzo a las 10:30h. A partir de ese momento, se iniciará una campaña de sensibilización y de movilización en redes sociales que culminará con la participación de la militancia de ambos movimientos de Acción Católica especializada en las manifestaciones convocadas en todo el país.

Actos y convocatorias

Complementariamente a las movilizaciones del 8 de marzo, la HOAC convoca y/o participa en diversos actos y convocatorias relacionadas con la lucha por la igualdad.

Bilbao | 3 de marzo • 19:30h. Café-debate “Mujer y tareas de cuidado. Necesidades y retos de futuro”. En los locales de Barria (Plaza Nueva, 4, Bilbao)

Jaén | 6 de marzo • 19:30h. Parroquia san Juan Bosco. Diálogo sobre precariedad y pobreza laboral de las mujeres convocado por la HOAC de Jaén.

Ciudad Real | 6 de marzo • 18:30h. En la plaza del Pilar. Jornada de celebración.

Córdoba | 6 de marzo • 18:30h. Charla “Mujeres e Iglesia hoy. Retos para una Iglesia en salida”. Ponente: Teresa González. 20h. Eucaristía. Parroquia Virgen de Fátima de Córdoba. Organiza: Secretariado diocesano de Pastoral del Trabajo. 26 de marzo. Circulo de silencio. Mujer trabajadora, pobre y migrante.

León | 6 de marzo • 19h. Concentración en la plaza de Santa Ana. 19:30h Vigilia de oración. Organiza: Pastoral Obrera.

Valencia | 8 de marzo • 12h. Concentración en la plaza de la Virgen #AlcemLaVeu. Convoca Sector de la Mujer de la HOAC, entre otras entidades.

Además, el Sector de la Mujer de la HOAC de Barcelona se sumó, el 1 de marzo, a la convocatoria de concentración en la Catedral de la ciudad condal.

Mensaje del Movimiento Mundial de Trabajadores Cristianos

No a la violencia contra las mujeres. «El MMTC declara que estamos dispuestos a hacer frente a cualquier intento de excusar, encubrir o justificar la violencia. Declaramos que esta violencia es una ofensa contra Dios, la humanidad y la tierra».

Contenidos de publicaciones

En las distintas publicaciones de la HOAC se recogen artículos de opinión, testimonios, experiencias, colaboraciones relacionadas con la realidad de las mujeres trabajadoras. Este es el dosier que compartimos:

■ Economía sumergida con nombre de mujer, por Jesús Fernández-Pacheco. Heridas, revista ¡Tú! #195
■ Tiempo para el cuidado, por Ester Calderón. Primerear, revista ¡Tú! #195 
■ Artículo en el blog La cuestión social, de la revista Vida Nueva Comprometidas con la igualdad integral y la justicia social, por Teresa García.
■ Viñeta Irene&Chipola. Revista ¡Tú! #195.
■ Eres, mujer, un plenilunio azul. Presen Pérez. Oración de cada día, revista Noticias Obreras, marzo 2020.
■ El futuro del trabajo que queremos hoy. Roto el pacto social de posguerra y el pacto sexual, la autora defiende la necesidad de resignificar el concepto de trabajo y darle un nuevo sentido, que incluya la aportación, hasta hora invisible, de las mujeres. Laura Mora. Tema del mes, revista Noticias Obreras, marzo 2020.
■ Políticas «sensibles al género». Juani Sosa. El trabajo es para la vida, revista Noticias Obreras, marzo 2020. (Acceso solo suscripciones)
■ El rostro sufriente de la EPA. Ester Calderón. Laboral, revista Noticias Obreras, marzo 2020. (Acceso solo suscripciones)
■ Tiempo para el cuidado. Paco Porcar. La mundialización, revista Noticias Obreras, marzo 2020. (Acceso solo suscripciones)
■ Mujeres normales, problemas reales. Susana García. Cine, revista Noticias Obreras, marzo 2020. (Acceso solo suscripciones)

Fernando Carlos Díaz Abajo, sacerdote de la archidiócesis de Sevilla, ha sido nombrado por la comisión permanente de la Conferencia Episcopal Española, reunida en Madrid los días 24 y 25 de septiembre, consiliario general de la HOAC, después de haber sido reelegido en el último Pleno General de Representantes de este movimento de Acción Católica Especializada.

De este modo, el presbítero sevillano, continuará el servicio que venía desempeñando desde 2015, como responsable de Animación de la Fe, durante otros cuatro años. No es la primera vez que el consiliario general encadena varios mandatos. Los sacerdotes Tomás Malagón y Juanjo Rodríguez, por ejemplo, por circunstancias diferentes, también prolongaron su servicio. Fernando Díaz lleva 28 años en la HOAC y 26 años ordenado sacerdote. También fue director del departamento de Pastoral Obrera de la Conferencia Episcopal Española.

La Comisión Permanente de la HOAC se renueva cada cuatro años, con la premisa de que la mitad del equipo permanece para asegurar la continunidad de las tareas encomendadas. Así, la nueva comisión permanente, conformada en julio de este año, queda formada, además de por el citado, Díaz Abajo, por Gonzalo Ruiz, como presidente y responsable de Relaciones Institucionales, Juan Bermanchs Carrido, como responsable de Formación, y Teresa García, como responsable de Difusión, más las nuevas incorporaciones: Ángeles Bayo, como responsable de Organización y Vida Comunitaria, y Paco Álamos, como responsable de Compromiso y Relaciones Internacionales.

Asuntos tratados

Por otra parte, la comisión permanente de la Conferencia Episcopal Español en su reunión de septiembre ha estudiado la propuesta de su nuevo organigrama, periflada por una comisión creada al efecto, junto con la dirección de los distintos  secretariados , por lo que se espera que la plenaria episcopal de noviembre, aborde esta cuestión.

Igualmente, el equipo coordinador de los obispos ha sido informado de la preparación del Congreso de Laicos Pueblo de Dios “en salida” que se celebrará del 14 al 16 de febrero de 2020. La organización del Congreso está a cargo de la Comisión Episcopal de Apostolado Seglar, que preside Mons. Javier Salinas.

Los obispos han dialogado, además, sobre la misión evangelizadora de la Iglesia en nuestra sociedad en relación al próximo plan de pastoral para la Conferencia Episcopal Española. En este contexto, han valorado la situación de las diversas vocaciones en la vida de la Iglesia y han recibido como es habitual el informe sobre la edad de los sacerdotes.

También se ha presentado en esta Permanente el borrador de Decreto General sobre la protección de los menores y de las personas vulnerables que está redactando la comisión específica hoc para la actualización de los protocolos en los casos de abusos a menores.

Los obispos miembros de la Comisión Permanente han sido informados sobre la propuesta de creación de una nueva sede en España del Pontificio Instituto Teológico Juan Pablo II para las Ciencias del Matrimonio y de la Familia. Al respecto han constatado que no existe ninguna dificultad para que se constituya este centro en Madrid conforme a los nuevos estatutos del Pontificio Instituto Teológico.

La Comisión Permanente ha designado a los cinco obispos que representarán a la CEE en el Encuentro de Obispos del Mediterráneo, que tendrá lugar en Bari del 19 al 23 de febrero de 2020, promovido por la Conferencia Episcopal Italiana. Asistirán el Card. Ricardo Blázquez, el Card. Juan José Omella, Mons. Jesús Catalá, Mons. Rafael Zornoza, y Mons. Adolfo González.

Los obispos han informado sobre las actividades de las comisiones episcopales que presiden y han aprobado el temario de la próxima Asamblea Plenaria de la CEE que tendrá lugar del 18 al 22 de noviembre. Entre los temas que se tratarán están la aprobación de la nueva edición del ritual del Bautismo, de los textos para la memoria litúrgica de S. Pablo VI y de los textos litúrgicos en catalán. También se estudiarán dos documentos de la Subcomisión Episcopal para la Familia y Defensa de la Vida sobre los cuidados paliativos y el itinerario para la formación de los novios en la preparación al matrimonio.

En el capítulo de temas económicos, la Comisión Permanente ha dado el visto bueno a la propuesta de constitución y distribución del Fondo Común Interdiocesano y los presupuestos de la CEE y de los organismos que de ella dependen para el año 2020. Ambos pasarán, para su aprobación, a la Plenaria de noviembre.