La HOAC de Ciudad Real celebra el Día de la HOAC el 6 de mayo bajo el lema “Derechos Sociales, un Deber de Justicia” con una jornada que incluye una excursión a las Tablas de Daimiel, una dinámica de grupo, además de un momento de debate, que termina con una Eucaristía que seá seguida por una merienda.
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Convocatorias, Iglesia, Mundo obrero y del trabajo
El día de la HOAC, dedicado a defender los derechos sociales
COMISIÓN PERMANENTE. Las 44 diócesis en las que está presente la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) celebrarán el Día de la HOAC en torno al próximo 6 de mayo para proclamar que “los derechos sociales son un deber de justicia”, especialmente para con los más empobrecidos y castigados del mundo obrero y del trabajo.
El Día de la HOAC es una celebración anual en la que queremos compartir con la ciudadanía y con la comunidad eclesial la realidad actual del mundo obrero, este año, centrada en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras como un deber de justicia.
Las políticas que se vienen practicando desde hace años, y las que se están aplicando con la crisis, están suponiendo un grave retroceso en el reconocimiento práctico de los derechos sociales. Los derechos sociales de las personas, de los trabajadores y trabajadoras, se están sacrificando en el altar de los beneficios inmorales de una minoría de muy poderosos económicamente que han impuesto su dictadura en las decisiones políticas. Frente a esta grave inmoralidad, como decía Juan Pablo II, es hora de decir, y de repetir cada día, bien alto, que “las necesidades de los pobres deben tener preferencia sobre los deseos de los ricos; los derechos de los trabajadores, sobre el incremento de los beneficio” (Toronto, 14 de septiembre de 1984). Es hora, sobre todo, de vivir y actuar en consecuencia con este principio básico de humanidad.
Los derechos sociales de las personas son una parte muy importante de los derechos humanos, vinculados a la dignidad de las personas. Todas las personas, sólo por el hecho de serlo, tienen derecho a la educación, a la sanidad, a una pensión digna para la vejez, a prestaciones sociales adecuadas a cada situación personal y familiar, a prestaciones suficientes en caso de desempleo, a unas condiciones dignas de trabajo, etc. Sin su reconocimiento práctico nos resulta más difícil realizar nuestra humanidad. Los derechos sociales son, además, una conquista, alcanzada con mucho esfuerzo y sacrificio. Una conquista lograda en la lucha por el reconocimiento de la dignidad de las personas.
El planteamiento de la Doctrina Social de la Iglesia sobre los derechos sociales de las personas es muy claro: su reconocimiento es fundamental para que la sociedad funcione humanamente, estando al servicio de la realización de las personas. Debe ser siempre una prioridad en razón del respeto a la dignidad de las personas y de la justicia debida a los empobrecidos.
En este sentido, Benedicto XVI, en “Caritas in veritate” hace un diagnóstico muy concreto de la actual situación. El funcionamiento de una economía profundamente desviada de su sentido humano y las decisiones políticas que se han tomado, están deteriorando las condiciones laborales y debilitando las redes de protección social, con “grave peligro para los derechos de los trabajadores, para los derechos fundamentales del hombre y para la solidaridad en las tradicionales formas del Estado social”. Es urgente modificar esta situación y, para ello, hace un llamamiento a recordar y poner en práctica un principio fundamental y básico de la ética social: “el primer capital que se ha de salvaguardar y valorar es el hombre, la persona en su integridad, pues el hombre es el autor, el centro y el fin de toda la vida económico-social” (n. 25).
En razón de nuestra fe en Jesucristo, a la comunidad cristiana la práctica de la caridad política se nos propone como camino de humanidad, en lo personal y en lo social: “El amor por el hombre, y en primer lugar por el pobre, en el que la Iglesia ve a Cristo, se concreta en la promoción de la justicia” (Juan Pablo II, Centesimus annus, 58). Vivir y proponer este camino de humanización es hoy fundamental.
Presentación Pública de la Campaña
Con tal motivo, la Comisión Permanente de la HOAC convocó el viernes 27 de abril una RUEDA DE PRENSA en su sede situada en la Calle Alfonso XI, nº 4, 4ª planta, a las 12:00 horas, para dar a conocer los detalles de esta campaña.
Cuaderno “Derechos Sociales, un Deber de Justicia”
Cádiz, 25 de mayo: charla-coloquio del Día de la HOAC
El próximo 25 de mayo, la HOAC de Cádiz y Ceuta convoca una Charla-coloquio del Día de la HOAC. Tendrá lugar a las 18:15 horas en la Sala de Reuniones de la Parroquia de San Sebastián (C/ Ancha), en Puerto Real (Cádiz)
“Queremos acercarnos a los rostros sangrantes de la crisis que reclaman Justicia y proponer a Jesucristo como respuesta y a la Iglesia como servidora de los pobres”.
ESQUEMA DEL ACTO:
18:15 h. Acogida.
18:30 h. Presentación y Marco de la reflexión:
1. Una mirada a la realidad.
2. Un juicio cristiano ante esta dolorosa situación.
3. Algunas ideas para la acción: La Caridad Política:
Somos llamados a:
• Vivir una vida desde el Evangelio.
• Una vida camino de encarnación con las víctimas.
• Poner del revés la normalidad.
• Construir desde las comunidades más pequeñas.
• La comunidad cristiana en medio de ese trabajo.
19:15 h. Testimonios.
19:30 h. Diálogo en torno al tema.
19:45 h. Despedida.
«…Porque tuve hambre y me disteis de comer,
tuve sed y me disteis de beber,
fui forastero y me hospedasteis» (Mateo 25,35)
Más información:
Web: http://www.redasociativa.org/hoac/
Blog: http://hoaccadizyceuta.blogspot.com/
hoaccadizyceuta@gmail.com
Logroño, mayo: actividades del Día de la HOAC
Alrededor del Día de la HOAC, realizamos distintas actividades, comenzamos con la celebración de una Eucaristía, por el 1º de Mayo, junto con Hermandades de Trabajo, y presidida por el Sr. Obispo, compartiendo un pequeño ágape, y convivencia con los asistentes.
El día 1º de mayo asistimos a la manifestación, convocada por los sindicatos CCOO y UGT, donde difundimos el comunicado, que nos llegó de Madrid.
El martes 3 de mayo, tuvimos una Mesa Redonda con responsables del Gabinete de Salud Laboral de CCOO, (la salud laboral es el aspecto de nuestro sector), donde se analizó la “SALUD LABORAL EN LA ACTUALIDAD”, y el papel de las Mutuas en esta situación. Asistieron 43 personas, y la valoración es que fue positiva, enriquecedora tanto para los militantes como para el resto de asistentes, a pesar de que el coloquio se nos quedó corto de tiempo.
Día 4 de Mayo, proyección de un documental: LA PLAZA DE LA MÚSICA. Que trata de testimonios de cómo los trabajadores y el entorno de la Empresa lo efectos del Amianto en los trabajadores y en el en torno de las empresas. Asistencia de 50 personas, y coloquio participativo.
Día 8 de mayo. Día de convivencia y fiesta en el colegio a las afueras de Logroño, con exposición de paneles alusivos a la salud laboral, paseos por el río cercano, proyección de cortos sobre situaciones laborales, y fotos de días de la HOAC anteriores… eucaristía y acción de gracias.
Día de la HOAC 2011
La Hermandad Obrera de Acción Católica celebraremos el Día de la HOAC el próximo domingo 7 de mayo de 2011 bajo el lema: «CRISIS ECONÓMICA: ¡¡Justicia para el mundo obrero empobrecido!!».
Este día, para nosotros y nosotras, es un momento privilegiado de encuentro donde celebrar y compartir la vida de la HOAC con el mundo obrero y de reflexión y denuncia de la realidad conflictiva que está afectando a la vida de tantos trabajadores y trabajadoras. Con él queremos reafirmar nuestro compromiso de recuperar el sentido de la dignidad de la persona, de ser obrero y de ser hijo e hija de Dios, así como nuestra esperanza de contribuir en devolver a Cristo a los pobres, al mundo obrero y del trabajo.
Este año queremos acercarnos a los rostros sangrantes de esta crisis económica que padecemos y presentar la realidad creciente de empobrecimiento y deshumanización que padece el mundo obrero. La actual situación de precariedad laboral y empobrecimiento no es producto solamente de la crisis económica, sino efecto de un mal endémico al sistema económico y productivo vigente, agravado aún más por la crisis, especialmente, en nuestro país, en lo referente al desempleo.
Según el VI Informe de la Fundación FOESSA, entre 1994 y 2007 España experimentó un crecimiento económico superior a la media europea, pero los índices de pobreza se mantuvieron en estos años en torno al 20%. Es decir, que el empleo creado en estos años no ha servido para reducir la bolsa de pobreza y que muchos trabajadores y trabajadoras permanecen en ella a pesar de estar trabajando.
Por tanto, el empobrecimiento es una injusticia estructural de nuestra sociedad, consecuencia de la distribución injusta de los bienes, es un problema radicalmente político. Tomar conciencia del empobrecimiento como injusticia es hoy tarea fundamental, porque en nuestra sociedad se tiende a ocultarlo y a culpabilizar y responsabilizar a las personas empobrecidas de su propia situación. Construir una sociedad a la altura de la dignidad del ser humano pasa porque la lucha contra la pobreza ocupe el centro de la acción política.
El Evangelio y la Doctrina Social de la Iglesia nos aportan un proyecto de humanización, de ser y vivir desde Jesucristo, y otra manera de comprender y construir las relaciones sociales –la economía, el trabajo, la política, la cultura…– que ponen a la persona en el centro de la realidad y, especialmente, a las personas empobrecidas. La tarea de promoción de la justicia en el mundo obrero forma parte de nuestra misión evangelizadora como creyentes y como Iglesia, desde el ánimo que nos da la fe en Jesucristo, que vino a anunciar la Buena Noticia a los pobres.
Nuestra pretensión es que podamos compartir, ahora y siempre, la vida y las aspiraciones de las víctimas del mundo obrero; en primer lugar, con ellas y también con nuestras parroquias, grupos y movimientos cristianos, organizaciones ciudadanas y con todos los trabajadores y trabajadoras.
Comisión Permanente de la HOAC
En este contexto, Ediciones HOAC acaba de editar el cuaderno nº 4, con el título “CRISIS ECONÓMICA. ¡Justicia para el mundo obrero empobrecido!”, que profundiza sobre este tema.
Día de la HOAC en Córdoba
En la diócesis de Córdoba lo vamos a desarrollar a través de tres momentos en los meses de marzo, abril y mayo, en relación con el trabajo de cada uno de los sectores que funcionan en la diócesis: Paro, pobreza y exclusión; Precariedad y Familia Obrera.
La HOAC y la USO dialogan sobre los desafíos del mundo del trabajo
FOTO | Marimar González (i), Sara García, Maru Megina, Joaquín Pérez y Carmen Alejandra Ortiz.
La Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) y la Unión Sindical Obrera (USO) han mantenido una reunión, este martes 30 de enero, que ha permitido continuar con su relación institucional, así como compartir retos, preocupaciones y esperanzas del mundo del trabajo.
En el encuentro, realizado en la sede de la HOAC, han participado en representación de este movimiento especializado de la Iglesia, su presidenta general, Maru Megina, y Marimar González, responsable de Compromiso y Relaciones Internacionales. Por parte de USO, han asistido su secretario general, Joaquín Pérez; la secretaria de Internacional y Desarrollo Sostenible, Carmen Alejandra Ortiz; y la secretaria de Acción Sindical y Empleo, Sara García.
La reunión transcurrió en un tono cordial, permitiendo profundizar en la relación entre ambas entidades y abordar cuestiones relacionadas con sus respectivas tareas. Se trataron temas de interés relacionados con la situación actual del mundo del trabajo como la reducción de la jornada laboral, la temporalidad, la siniestralidad laboral, el individualismo, la sostenibilidad, y la situación de los trabajadores y las trabajadoras empobrecidas.
Ambas partes compartieron interpretaciones de los datos de la última Encuesta de Población Activa, destacando aspectos positivos como la creación y calidad del empleo, pero subrayando preocupaciones como el aumento del empleo a tiempo parcial y una tasa de desempleo aún elevada. La situación requiere políticas de protección social que aborden la desigualdad y la exclusión.
Se valoró positivamente el avance en temas como el salario mínimo interprofesional (SMI) y la prioridad de reducir la jornada laboral, reflejando un claro interés de la agenda política y social en promover el trabajo decente. También se abordaron situaciones de desesperanza e individualismo en la defensa de condiciones laborales dignas, destacando la necesidad de una cultura de participación.
Otra preocupación compartida es la escasa representación de personas jóvenes en las instituciones laborales y eclesiásticas. Se resaltó la importancia de mejorar las formas de acercar la misión y los mensajes para involucrar a colectivos que no se sienten conectados con la búsqueda conjunta del trabajo decente y el bien común.
El encuentro también incluyó la presentación de conclusiones de la XIV Asamblea General de HOAC, con énfasis en la campaña “Cuidar el trabajo, cuidar la vida” y la colaboración en fondos de solidaridad internacional. Se informó sobre el último encuentro de la pastoral del trabajo en Andalucía y se dialogó sobre el quehacer de la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD).
Este es el primero de una serie de encuentros planificados por la HOAC con organizaciones sindicales. Próximamente, se llevarán a cabo reuniones con la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) y con Comisiones Obreras (CCOO).
Comunicado de la HOAC con motivo del Día de Europa
Con motivo de la celebración del día de Europa el 9 de mayo, el Movimiento de Trabajadores Cristianos de Europa (MTCE), al que pertenece la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), estamos realizando una campaña para llamar la atención sobre la iniciativa del Parlamento Europeo acerca de la Ley de diligencia debida que se quiere aprobar este mes de mayo.
El proyecto de Ley Europea de diligencia debida en materia de sostenibilidad tiene como objeto fomentar un comportamiento empresarial sostenible y responsable en todas las cadenas de suministro. La propuesta exige a las empresas de la UE que auditen a sus proveedores a lo largo de toda la cadena de suministro global, incluyendo todas las relaciones comerciales directas e indirectas, la prevención y mitigación de los efectos adversos de actividades en los derechos humanos, como por ejemplo trabajo infantil o explotación de los trabajadores y relacionadas con el medio ambiente, así como paliar los efectos de la contaminación o la pérdida de la biodiversidad.
El objetivo es garantizar el cumplimiento de las normas aplicables en materia de derechos humanos y protección del medio ambiente para promover una economía mundial más justa y sostenible y una gobernanza empresarial responsable. Una vez que el proyecto sea aprobado por el Parlamento Europeo y el Consejo, los Estados miembros de la UE tendrán dos años para transponer la directiva a sus legislaciones nacionales.
El Proyecto de Ley fue adoptado por el Consejo Europeo en diciembre de 2022 y el siguiente paso es que el Parlamento Europeo acuerde una resolución, algo que se espera que ocurra en mayo de 2023. Los Estados miembros de la UE dispondrán entonces de dos años para transponer la Directiva a sus legislaciones nacionales.
Como indica el papa Francisco, para los trabajadores cristianos de Europa, “… es momento de hacer política por el bien común y para ello conviene aplicar medidas que superen el paradigma tecnocrático dominante”. En este sentido, el MTCE considera que los Estados “deben garantizar la máxima ocupación en condiciones dignas y, para aquellos que no pueda conseguirse un empleo, proporcionar rentas vitales suficientes”. Para ello es necesario establecer un plan para “reconstruir un tejido productivo e industrial de proximidad” y reclamar a las grandes empresas “un compromiso económico y ético y una distribución más equitativa del excedente”.
Por ello pedimos a las 59 personas europarlamentarias representantes de los distintos partidos de nuestro país en el Parlamento Europeo, que apoyen y voten a favor de esta iniciativa.
Comisión Permanente de la HOAC.
Acción en redes sociales
Descarga este cartel (pdf), hazte una foto y compártela en la red social que prefieras con la etiqueta #XLaJusticiaSocialDebida
Comunicado (para descargar)
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Trabajadores cristianos defienden una directiva europea ambiciosa sobre diligencia debida.
Murcia | La HOAC apuesta por continuar el diálogo entre Iglesia y mundo obrero
La Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) de la Diócesis de Cartagena ha celebrado este domingo 22 de mayo su Asamblea Diocesana de final de curso. En este encuentro, los y las militantes de este movimiento apostólico de la Acción Católica especializada han dado el visto bueno a los materiales preparatorios al Pleno General de Representantes del 2 y 3 de julio, que dará paso al proceso de la próxima XIV Asamblea General de HOAC, a celebrar en agosto de 2023.
Además, en la reunión celebrada esta mañana se ha revisado la vida de la HOAC general y diocesana de los últimos meses: el Encuentro General de Formación y Animación de la Fe que tuvo lugar en febrero, el proceso de preparación de la fase final diocesana del Sínodo, así como los recientes encuentros mantenidos con Pastoral del Trabajo y cinco organizaciones sindicales y, especialmente, la histórica reunión que el obispo de Cartagena, José Manuel Lorca Planes, mantuvo el pasado martes 17 de mayo con los secretarios generales de los sindicatos UGT, CCOO y USO.
Camino sinodal
A este respecto, el presidente diocesano de la HOAC, Pedro José Navarro, manifestó “la alegría que nos produjo este primer encuentro de diálogo entre la Iglesia diocesana y el mundo obrero de la Región de Murcia, y que responde a un verdadero camino sinodal al que nos invita el papa Francisco, al salir al encuentro de aquellas personas que no pueden disponer de un trabajo digno a causa de la precariedad, los salarios injustos y las malas condiciones de trabajo”
Nueva Comisión Diocesana
Durante el transcurso de la Asamblea se han elegido a las personas que asumirán las responsabilidades de Organización y Vida Comunitaria, Formación y Compromiso de la Comisión Diocesana. En concreto, la maestra Trinidad Ruiz sustituirá a María José García como responsable de Organización; la pediatra jubilada Rosa Pérez Tomás asumirá la sección de Formación, que deja la también la profesional médica Rosario Hernández, mientras que Asensio Segado, profesor de Religión, sustituirá al profesor universitario Francisco Vicente Gómez al frente de la sección de Compromiso. Continúan en este órgano colegiado de la HOAC su presidente, Pedro José Navarro, el consiliario Joaquín Sánchez y el responsable de Difusión, José Antonio Caravaca.
La Asamblea Diocesana de final de curso comenzó con una Eucaristía presidida por el sacerdote Antonio Murcia Santos, párroco de Algezares y consiliario de la HOAC, y finalizó a primera hora de la tarde tras una comida compartida entre los asistentes, familiares y amigos.
#8M2022 | La HOAC y la JOC, en el día de la mujer trabajadora
¡Derribemos los muros de la precariedad y la desigualdad que vivimos las mujeres trabajadoras!
Manifiesto 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) – Juventud Obrera Cristiana (JOC)
“Me despidieron cuando pedí que cumplieran la ley” (Cristina, empleada de hogar que cobraba por debajo del salario mínimo interprofesional)
“Tenía miedo a enfermar, pero también a ser despedida por faltar al trabajo”. (Delia, trabajadora doméstica que durante el confinamiento siguió acudiendo a la casa donde trabajaba)
Estos testimonios ponen de relieve cómo las mujeres seguimos padeciendo la desigualdad, la precariedad, el empobrecimiento y la exclusión en el mercado laboral y que la crisis sanitaria ha agravado aún más. De hecho, la pandemia ha retrasado el logro de la igualdad en 135,6 años, según el Foro Económico Mundial (FEM), que en 2020 estimaba que se necesitarían 99,5 años.
Además, hemos estado más expuestas, y lo seguimos estando, a la COVID-19, pues trabajamos, mayoritariamente, en el sector servicios: sanidad, educación, hostelería, comercio, y sosteniendo los sistemas de cuidados y trabajo doméstico lo que significa que incluso en estos momentos, que, poco a poco se va notando cierta recuperación económica en nuestro país, a nosotras se nos sigue dejando fuera.
Los datos lo corroboran:
• La tasa de actividad se sigue manteniendo un 10% más baja que la de los hombres
• La temporalidad llega al 41% y los contratos a tiempo parcial al 74%.
• La tasa de desempleo alcanza el 16,36%, lo que supone un 3,5% más alto que el masculino.
• Las mujeres cobran 14,1% menos que los hombres de media, lo que equivale a dos meses de salario.
• Las mujeres trabajan gratis 43 días al año.
• Las mujeres de entre 25 y 44 años sin hijos tienen la más alta tasa de empleo (72,8%). A medida que aumenta el número de hijos e hijas, disminuye dicha tasa (con 3 o más hijos-as: 53,7%).
• El 27,2% de las mujeres se encuentran en riesgo de pobreza.
• La pensión media de las mujeres es de 837,98€ mientras que la de los hombres es de 1260,02€.
Estos porcentajes reafirman la situación de vulnerabilidad que vivimos: sufrimos más el paro, la temporalidad, la parcialidad, el desempleo; cobramos menos, trabajamos más; se nos castiga por ser madres; y la cuantía de nuestras pensiones son más bajas. Y si somos jóvenes e inmigrantes la desigualdad se duplica y/o triplica.
Por eso, en este 8 de marzo, más que nunca, la JOC y la HOAC:
• Reivindicamos el derecho a un trabajo digno y a la dignidad del trabajo como dimensión esencial para que se reconozca nuestra humanidad y no se nos impida aportar a la construcción de una sociedad decente desde nuestra singularidad.
• Compartimos el planteamiento de la OIT, que la salida a esta situación pasa por la recuperación con perspectiva de género, reflotando a las trabajadoras sumergidas, introduciendo subidas de salario mínimo, incrementando los servicios públicos que mejoren sus condiciones para la participación y asegurando la implantación de igual salario a igual trabajo .
• Demandamos un cambio de modelo en la organización y financiación de los cuidados, de manera que se convierta en una prioridad política y mejore las condiciones de empleo en este sector altamente feminizado.
• Hacemos una llamada a todas las mujeres para generar espacios seguros en los que nos encontremos y tomemos conciencia de que nuestra situación de desigualdad y discriminación está provocada por un sistema social (patriarcado) y económico (capitalismo) que nos ignora y utiliza.
• Nos comprometemos a seguir luchando junto a otros movimientos y organizaciones eclesiales, sindicales, sociales y políticas para acompañar a las mujeres; cambiar la mentalidad patriarcal y capitalista; trabajar para que las instituciones garanticen los derechos de todas las mujeres a un trabajo digno; y a seguir generando experiencias que vislumbren una sociedad más justa e igualitaria.
Queremos seguir construyendo, en nuestra Iglesia y en el mundo, la comunidad de iguales que Jesús creó; y, como aquellas mujeres discípulas que anunciaron su resurrección, seguir comunicando la esperanza en nuestros ambientes, promover la justicia social, los derechos humanos y la igualdad de género. Porque no hay esperanza sin lucha, la JOC y la HOAC seguiremos trabajando “hasta que la igualdad se haga costumbre”.
Manifiesto
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