El trabajo es un derecho fundamental de toda persona, es un bien de todos y todos tienen derecho a un trabajo digno. Es una injusticia privar a las personas de su derecho al trabajo, porque es un mecanismo de empobrecimiento económico y una mutilación del ser humano. Significa privarle de un instrumento necesario para su realización personal.A su vez, el trabajo es una fuente de derechos para la persona que trabaja. El valor de la persona es infinitamente superior a cualquier otro elemento de la producción, que no son más que cosas. Así, la DSI defiende la primacía del trabajo sobre el capital, un principio fundamental. Los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y de sus familias, son el criterio desde el que habría que organizar el trabajo humano, las condiciones en que se realiza y, en realidad, toda la economía. La DSI considera entre los derechos fundamentales de la persona en el trabajo los siguientes.
- Derecho al trabajo y a una justa remuneración por el mismo.
- Derecho a condiciones dignas de trabajo y a ambientes de trabajo que no atenten contra la vida del trabajador.
- Derecho a la salvaguarda de la propia personalidad en el lugar de trabajo.
- Derecho al descanso.
- Derecho de reunión y asociación.
- Derecho a prestaciones sociales.
- Derecho a negociación colectiva de las condiciones de trabajo y derecho a huelga.
- Derecho a la participación en la propiedad de la empresa.
- Derecho a la participación en la organización del trabajo.
- Un error fundamental del capitalismo ha sido convertir el trabajo en una mercancía. Este error procede de la visión del mundo presidida por el materialismo economicista que prescinde de los fundamentos y finalidades éticas de la economía al servicio de la vida humana.
- Al reducir el trabajo a la condición de mercancía, lo que es un principio de vida se ha convertido en un mecanismo de conflicto y deshumanización.
- Se produce una inversión de valores que da como resultado la degradación de la persona como sujeto del trabajo, la violación de la dignidad del trabajo.
- Esta violación provoca alienación del ser humano y la existencia de empobrecidos. Los pobres lo son en muchas ocasiones como resultado de la explotación en el trabajo o de la exclusión del trabajo.
- Esta degradación provocó desde el principio del capitalismo la resistencia de los trabajadores a ser tratados como instrumentos, que se manifestó históricamente como un conflicto entre trabajo y capital.
- Este conflicto continúa hoy y se manifiesta en la progresiva implantación y extensión de un modelo laboral con altos niveles de paro estructural y con la extensión de la precariedad laboral.
Frase DSI
Cuando se trata de determinar una política laboral correcta…tal política es correcta cuando los derechos objetivos del hombre del trabajo son plenamente respetados.
S. Juan Pablo II, Laborem exercens, n.17
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¿Qué podemos hacer para defender la dignidad y los derechos fundamentales de la persona en el trabajo?
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El destino universal de los bienes
Si queremos que el bien común sea una realidad práctica y efectiva no podemos pasar por alto toda la cuestión relativa al uso de los bienes y el derecho a la propiedad. En la tradición cristiana se ha insistido siempre en que no somos dueños absolutos y exclusivos de los bienes, sino administradores de los bienes que Dios ha puesto en nuestras manos para uso de todos.
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El trabajo humano 1
Estamos tan acostumbrados a considerar el trabajo humano solo como una variable económica que nos cuesta mucho entender su verdadero sentido. La cuestión del trabajo constituye una cuestión política básica y fundamental, es clave esencial de toda la cuestión social porque es una dimensión esencial de la existencia humana.
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La vida económica 2
Para una economía con rostro humano es necesario responder a algunas preguntas fundamentales de la vida económica poniendo en primer lugar la dignidad de la persona y el bien común.
¿Para qué producir?
Según la DSI, la finalidad de la economía es la satisfacción de las necesidades humanas entendidas en su sentido pleno:
Lo primero, es respetar Los derechos del trabajador y de las normas que estan fijadas en dicho trabajo. Debe existir una Buena convivencia dentro de los trabajadores para tener un ambiente agradable, que no solamente sea trabajar sino que el individuo disfrute poder recibir ingresos a la vez trabajar y colabora. Reconocer a los trabajadores que se esfuerzan por ser puntuales, tambien tener cursos para que los trabajadores puedan tender una idea completa de lo que se hace.
Todo esto desde mi punto de vista y pensando en lo que me gustaria a mi que se lleve a cabo para un buen ambiente laboral.