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OIT | Suben los sueldos altos a costa del de los demás

09 julio 2019 | Por

OIT | Suben los sueldos altos a costa del de los demás

Los trabajadores con salarios medios y bajos han visto descender sus ingresos en los últimos años, mientras que los trabajadores mejor pagados han visto aumentar su retribuciones, según el informe The Labour Income Share and Distribution dataset (Conjunto de datos relativo a la proporción del ingreso laboral y su distribución), elaborado por el Departamento de Estadística de la OIT.

Los ingresos de los trabajadores han pasado de suponer el 53,7% de la riqueza de cada país al 51,4% entre 2004 y 2017, es decir,  las personas trabajadoras cada vez reciben una parte más pequeña de la riqueza generada a nivel nacional.

El 10% de los trabajadores se queda casi con la mitad de la masa salarial (el 48,9% de la remuneración mundial), mientras que los trabajadores de salarios más bajos reciben solo el 6,4%. Además, el 20% de los trabajadores con ingresos más bajos –cerca 650 millones de personas– perciben menos de 1% del ingreso laboral mundial, una cifra que apenas ha cambiado a lo largo de los últimos 13 años.

Es cierto que, en general, la desigualdad de los ingresos laborales a escala mundial ha disminuido desde 2004. Sin embargo, no se debe tanto a la reducción de la desigualdad en cada país, como a la creciente prosperidad en las economías emergentes, específicamente China e India. La desigualdad del ingreso sigue siendo un problema extendido en el mundo del trabajo.

Como explica Steven Kapsos, jefe de la Unidad de Producción y Análisis de Datos de la OIT, “los datos muestran que en términos relativos, el incremento de los salarios laborales más altos están asociados con pérdidas para todos los demás, ambos, los trabajadores de la clase media y los que perciben los ingresos más bajos, están viendo disminuir parte de sus ingresos”.

La parte recibida por la clase media (el 60% de los trabajadores de nivel medio) descendió entre 2004 y 2017, pasando de 44,8% al 43%). Al tiempo, la proporción recibida por el 20%o de las personas mejor remuneradas aumentó, de 51,3% al 53,5%o. Los países donde las personas con rentas más altas han visto aumentar su parte del salario nacional, al menos, un punto porcentual, incluyen Alemania, Indonesia, Italia, Pakistán, el Reino Unido y Estados Unidos.

La equiparación salarial es un impulso a la redistribución de la riqueza. “Cuando la parte de los ingresos laborales de los trabajadores de ingresos medios y bajos aumenta, las ganancias tienden a ser distribuidas de manera más amplia, beneficiando a todos los trabajadores, a excepción de los que reciben los salarios más altos”, afirma Kapsos.

Los países más pobres tienden a registrar mayor desigualdad en los salarios más altos, lo cual exacerba las dificultades de las poblaciones más vulnerables. En el África subsahariana, el 50% de los trabajadores en el nivel más bajo de la escala recibe sólo 3,3% de los ingresos laborales, mientras que en la Unión Europea reciben 22,9% del ingreso total pagado a los trabajadores.

Roger Gomis, economista del Departamento de Estadística de la OIT, señaló: “La mayoría de los trabajadores del mundo subsiste con un salario notablemente bajo y para muchos tener un empleo no significa ganar lo suficiente para vivir. A nivel mundial, el salario promedio de los trabajadores en la mitad inferior de la distribución de los ingresos es de apenas 198 dólares mensuales y el 10% más pobre tendría que trabajar tres siglos para ganar lo mismo que gana el 10 por ciento más rico en un año”.

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