La razón de su despido, en Marzo de 2014, tiene un componente más de represión sindical que económico. Estos 14 trabajadores (@Eolicareadmisio) fueron la parte más activa en el año 2011 en un proceso de elecciones sindicales y de posterior huelga que denunciaba despidos de sus delegados y condiciones laborales que iban más allá de lo legalmente establecido. GAMESA (@GAMESAnews), por el contrario, es líder en el sector de energía eólica y cotiza en el Ibex 35 con suculentos beneficios. Pero no va por aquí el motivo de esta reflexión. Dábamos título al inicio diciendo “Un conflicto laboral vivido como Dios manda“ y en ese vivido como Dios manda nos vamos a detener. Porque, Jordi, Verónica, Rafael, Adrián, Julián, Dimas, Sergio, Juan Antonio, Adrián , Alfonso, Carlos, Ernesto, Fernando y David … llevan adelante su lucha por recuperar sus puestos de trabajo construyéndola sobre tres pilares básicos:

El de la SOLIDARIDAD. En unos momentos en los que las circunstancias económico-laborales empujan a los trabajadores al individualismo, ellos han entendido con sus prácticas que desde lo colectivo ganamos todos; que sólo organizándonos solidariamente es posible mejorar nuestras condiciones de vida y trabajo y por eso, en esa acampada no falta nadie. (“Aun cuando lo que consigamos nosotros sea siempre menos de lo que anhelamos. Dios nos da la fuerza para luchar y sufrir por amor al bien común, porque Él es nuestro todo, nuestra más grande esperanza “ – Caridad en la Verdad).

El de la FRATERNIDAD. Porque detrás de cada uno de esos 14 nombres hay vidas concretas: familiares, de amistad, con circunstancias económicas difíciles (hipotecas, gastos que hay que afrontar…) pero se sienten, por encima de todo, hermanados y corresponsables de cada una de esas realidades que pasa de un ser tuya a un ser nuestra. Y hay multitud de detalles concretos entre ellos que nos obliga a decir ¡¡ qué buena gente son !!. (“Y así, si un miembro sufre, se resienten todos los miembros; y si un miembro triunfa, todos se alegran con él”- I Corintios 12, 26).

El de la CONCIENCIA. Porque tienen muy claro que se sienten clase trabajadora y es un valor que no quieren perder. Su dignidad como personas pasa necesariamente por reencontrarse con sus puestos de trabajo, no en conseguir una mayor o menor indemnización. Han demostrado ser, cuando estaban en activo, trabajadores honestos, responsables y serios en el desarrollo de su función (antes de ser despedidos habían aumentado la productividad) y por eso se ganaron el respeto de sus compañeros.(“Donde no hay trabajo, falta la dignidad. Y esto (…) es consecuencia de una elección mundial, de un sistema económico que tiene en el centro un ídolo, que se llama dinero” – Papa Francisco).

Merece la pena visitarlos en su acampada. Transmiten fuerza, alegría y esperanza.